Klik op onderstaande links om snel naar het onderwerp te gaan
Als je via Your Choice Uitzendbureau gaat werken val je automatisch onder de NBBU-CAO voor Uitzendkrachten. Hierin zijn de arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten vastgelegd. De NBBU-CAO ligt op ons kantoor ter inzage. Je kunt hem ook bekijken en downloaden op de website van NBBU.
Daarnaast sluit je met ons een uitzendovereenkomst. In de CAO en de uitzendovereenkomst staan jouw rechten en plichten, maar ook die van ons. Verder vindt je hierin informatie over je functie, de duur van je baan en je uurloon. Lees deze informatie daarom aandachtig door, dan weet je precies waar je aan toe bent.
Bij inschrijving moet je een geldig paspoort of ID-kaart meenemen (indien van toepassing ook je verblijfsvergunning). Hiervan houden wij een kopie in onze administratie. Je bent wettelijk verplicht om tijdens de werkzaamheden een identiteitsbewijs bij je te dragen. Bij een eventuele controle moet je dit kunnen tonen aan de bevoegde instanties.
Voordat je gaat werken moet je een loonbelastingverklaring invullen. Nauwkeurige beantwoording van alle vragen is erg belangrijk. Aan de hand van dit formulier wordt namelijk bepaald in welke belastinggroep je valt, zodat de juiste loonbelasting wordt ingehouden. Als je hier niet goed op let, zou het kunnen dat je aan het eind van het jaar belasting moeten bijbetalen. En dat wil je natuurlijk niet. Als je twijfelt vraag ons dan om advies.
Als uitzendkracht wordt je per uur betaald. Het loon dat je gaat verdienen is afhankelijk van een aantal factoren: je leeftijd, je werkervaring, de functie die je gaat vervullen en de beloningsregeling die geldt in het bedrijf waar je gaat werken. Afhankelijk van het aantal gewerkte uren wordt zo het bruto loon berekend.
Zoals je weet wordt er van het brutoloon loonbelasting, sociale verzekeringspremie en (indien van toepassing) pensioenpremie ingehouden. Het bedrag dat overblijft en aan je wordt uitbetaald, is het nettoloon.
Op aanvraag ontvang je van ons de loonspecificaties. Dat is een overzicht van wat je in de voorafgaande periode hebt verdiend. Op de loonspecificatie staat vermeld hoeveel uur je hebt gewerkt, wat het brutoloon is, wat daar aan inhoudingen vanaf is gegaan en wat er netto overblijft. De diverse inhoudingen staan duidelijk uitgesplitst. Onderaan de loonslip staat een tabel met je opgebouwde reserveringen. Zo kun je altijd precies zien wat je tegoed hebt aan vakantiegeld en vakantiedagen.
Begin februari van elk jaar sturen we de jaaropgave naar je huisadres. Daarin staat aangegeven wat je het voorgaande jaar via Your Choice hebt verdiend. Deze jaaropgave heb je o.a. nodig als je belastingaangifte gaat doen. De loonspecificatie en de jaaropgave bevatten belangrijke informatie over je verdiensten. Bewaar deze dus goed. Mocht er iets niet helemaal duidelijk zijn: neem dan contact met ons op.
Als er veranderingen optreden in je persoonlijke gegevens, geef deze dan zo snel mogelijk aan ons door. Denk hierbij aan adreswijzigingen, nieuwe telefoonnummers, wijziging van bankrekeningnummer e.d. Alleen dan kunnen wij zorgen voor een foutloze administratie en een snelle loonverwerking. Ook als je niet meer bij ons werkt kan het belangrijk zijn deze wijzigingen door te geven. Bijvoorbeeld voor het toezenden van je jaaropgave.